Arbeiten in 100 % als 4-Tage-Woche ist auf Wunsch möglich Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Dann stehen Ihnen Herr Dr. Löh (Tel. Nr.: 06172/14 1840) und Herr Prof. Dr. Dr. Gall (Tel.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Herr Dr. Cornelius Gurlitt (Tel. Nr.: 06172 / 14 1812), Chefarzt des Notfallaufnahmezentrums sowie das Recruitingteam (Tel.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Herr PD Dr. med. Dr. habil. Sasa-Marcel Maksan (Tel.
Ihre Perspektive bei uns: Es besteht die volle Weiterbildungsermächtigung für 36 Monate im Schwerpunkt Gastroenterologie Sie profitieren von einer strukturierten und praxisnahen Weiterbildung in einem vielseitigen Fachgebiet mit modernster apparativer Ausstattung Alternativ zur gatroenterologischen Weiterbildung ist auch eine unbefristete Beschäftigung als Facharzt (m/w/d) für Allgemeine Innere Medizin im Schwerpunkt Infektiologie möglich Ihre Profil: Abgeschlossene Facharztweiterentwicklung Innere Medizin Interesse an einer Spezialisierung in der Gastroenterologie oder an einer Schwerpunkttätigkeit in der allgemeinen inneren Medizin und in der Infektiologie Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Patientenorientiertes Denken und Handeln Wir bieten: Eine strukturierte, umfassende Weiterbildung im Bereich der Gastroenterologie mit voller Ermächtigung Spannende Einblicke und Entwicklungsmöglichkeiten in der interventionellen Endoskopie, der GI-Onkologie und der Infektiologie Alle interventionellen endoskopischen und endosonographischen Techniken sind in der Abteilung etabliert Kollegiales, interdisziplinares Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Modernste technische Ausstattung Attraktive Anstellungsbedingungen und langfristige berufliche Perspektiven Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Herr Priv.-Doz. Dr. med. S. Heringlake (Tel. Nr.: 06172/14 2560), Chefarzt Abt.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Dr. Link (Tel. Nr.: 06172/14 3836), Sektionsleitung Onkologie/Hämatologie und Palliativmedizin, sowie das Recruitingteam (Tel.: 06172/14 1290) gerne zur Verfügung.
Unsere Stärken als Arbeitgeber: ein vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet ein freundliches und kompetentes Team mit flacher Hierarchie sowie ein Umfeld der kurzen Wege und schneller Kommunikation, geprägt von interdisziplinären Gedanken eine strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Arbeiten mit der elektronischen Patientenakte Attraktive Anstellbedingungen nach dem Tarifvertrag für Ärzte und Ärztinnen an kommunalen Krankenhäusern ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Flexible Unterbringungsmöglichkeiten in der direkt neben der Klinik gelegenen Kindertagesstätte Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Dr. Reusch (Tel. Nr. 06172/14 1967), Sektionsleitung Nephrologie sowie das Recruitingteam (Tel.
Ihr Engagement – das bringen Sie mit: gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes Mittlerer Schulabschluss oder gleichwertige Schulausbildung oder Hauptschulabschluss plus erfolgreich abgeschlossene…mindestens zweijährige Berufsausbildung mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Unsere Stärken als Arbeitgeber: eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung Rotation in unterschiedliche Bereiche des Hauses Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz überdurchschnittliches Gehalt durch die Tarifanwendung des TVöD-BBiG ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim Noch Fragen? Dann steht Ihnen das Recruiting-Team (Tel. Nr. 06172/14 1290) und die Institutsleitung Frau Petry (Tel.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Seefeldt (Tel.Nr.: 06172/14 1315), Pflegedirektorin, sowie das Recruiting-Team (Tel.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Herr Waas (Tel. Nr.: 06172/14 3933), Klinikpflegeleitung Anästhesie sowie das Recruitingteam (Tel.
Ihre Aufgaben: Sie unterstützen unsere Ärzte und Ärztinnen in allen medizinischen und administrativen Assistenzaufgaben Nach Durchführung eines Dialyse-Grundkurs für Pflegekräfte ist ein Teil Ihres Tätigkeitsbereiches nach Anleitung die Durchführung einer intermittierenden Hämodialyse nach ärztlicher Anordnung mit Vor- und Nachbereitung des Behandlungsplatzes gemäß Hygiene-Vorschriften Auf der Intensivstation führen Sie nach Anleitung und ärztlicher Anordnung kontinuierliche Nierenersatzverfahren durch Sie meistern die organisatorischen Aufgaben und die Dokumentation von Patientendaten Die enge Zusammenarbeit mit dem benachbarten Dialysezentrum und anderen Fachabteilungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w /d), idealerweise Berufserfahrung in der Nephrologie oder eine Fachpflegeausbildung Selbstständigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft gehören zu Ihren Stärken Sicheres Auftreten und eine positive Ausstrahlung sowie Organisationsgeschick zeichnen Sie aus Unsere Stärken als Arbeitgeber: eine strukturierte Einarbeitung mit Dialyse – Grundkurs für Pflegekräfte ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K Feste Regelarbeitszeit von Montag bis Freitag ohne Nachtdienst, gerne auch als Teilzeit ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln die Möglichkeit zur Nutzung unserer Jobradleasing-Angebote eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung flexible Kinderbetreuung in der direkt neben der Klinik gelegenen Kindertagesstätte Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Dr. Reusch (Tel. Nr.: 06172/14 1967), Sektionsleitung der Klinik für Nephrologie, sowie das Recruitingteam (Tel.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung.
Innere Medizin, Geriatrie Stationäre Langzeitpflege in Einrichtungen der Region ambulante Pflege und Langzeitpflege, in Einrichtungen der Region unter Anleitung durch Praxisanleiter Ihr Engagement – das bringen Sie mit: gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes mindestens einen Hauptschulabschluss gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Unsere Stärken als Arbeitgeber: eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung in einem neu gebauten und modernen Haus Begleitung und Unterstützung beim Erwerb fachlicher, sozialer, personaler und methodischer Kompetenzen Kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Zugang nach erfolgreichem Abschluss zur Ausbildung Pflegefachmann/Pflegefachfrau Arbeiten mit der elektronischen Patientenakte Vergütung nach dem TVAöD-Pflege Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Ihre Aufgaben: Sie erfassen und archivieren unsere stationären Akten und geben diese auf Anfrage heraus Sie stehen als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung Sie kennen sich bestens mit den gesetzlichen Datenschutzbestimmungen aus und sind dafür zuständig diese zu jeder Zeit einzuhalten und zu überwachen Sie planen und koordinieren die Archivordnung und sind für die Strukturierung der entsprechenden Räumlichkeiten verantwortlich Sie sind für die zunehmende Digitalisierung der Dokumente zuständig und dienen als Ansprechperson für bereits digitalisierte Inhalte und helfen Mitarbeitenden weiter Auch die Bearbeitung nachgereichter Belege und Archivierungs- und Ablagearbeiten nach Anforderung gehören zu Ihren Aufgaben Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder medizinisch-administrative Ausbildung Sie beherrschen das Alphabet rauf und runter und garantieren dadurch eine sichere Ablage Erfahrung im Archivbereich oder Dokumentenmanagement sind von Vorteil Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse Sie besitzen ein großes Fingerspitzengefühl im Umgang mit Patienten/-innen und Angehörigen Ein sicherer Umgang mit Archivverwaltungssoftware und im Schriftverkehr sind für Sie selbstverständlich Sie arbeiten mit Verantwortungsbewusstsein, haben eine gute Auffassungsgabe und sind Teamfähig Unsere Stärken als Arbeitgeber: ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie eine strukturierte Einarbeitung attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Scherzer (Tel. Nr. 06081/107 1959), Teamleitung Archiv, sowie das Recruitingteam (Tel.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Seefeldt (06172/ 14 3485), Pflegedirektorin, sowie das Recruitingteam (Tel.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Starke (Tel. Nr.: 06081 /107-4010), Standortleitung Usingen, sowie das Recruiting Team (Tel.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Herr Dr. med. Andreas Dietz (Tel. Nr.: 06172/14 2599), Chefarzt der Klinik für Neurologie, sowie das Recruitingteam (Tel.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung.
Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team in der Therapieabteilung als Physiotherapeut (m/w/d) Stellennummer KSPT-LXHD in Voll-/Teilzeit, am Standort Bad Homburg Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Behandlung und Untersuchung von stationären Patienten Sie rotieren in verschiedenen Fachbereichen wie unter anderem der Chirurgie, Inneren Medizin, Neurologie und der Onkologie Hilfsmittelversorgung und -beratung sowie Schulung und Beratung von Angehörigen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Vor- und Nachbereitung des Arbeitsplatzes Sie arbeiten eng und interdisziplinär mit Ärzten der verschiedenen Fachabteilungen, Pflegekräften und den Mitarbeitern des therapeutischen Teams zusammen Geringe Einsätze in unserer Ambulanz sind ebenso Teil des Aufgabengebiets Sie vermitteln die in Fortbildungsmaßnahmen erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten sowie Behandlungsmethoden und Techniken weiter Ihr Engagement-das bringen Sie mit: Als ausgebildete/r Physiotherapeut/-in gehen Sie mit Lebensfreude, Empathie, Geduld und einer gesunden Portion Humor durch Ihr Arbeitsleben und machen mit Leichtigkeit Ihren Beruf zu Ihrer Berufung, gerne auch als Berufsanfänger Sie haben sichere EDV-Kenntnisse Lernbereitschaft, Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit zeichnen Sie im Alltag aus Die Bereitschaft zu flexiblem Einsatz in unseren verschiedenen Fachbereichen runden Ihr Profil ab Unsere Stärken als Arbeitgeber: motivierte, interdisziplinäre Teams mit einem vielfältigen Arbeitsbereich attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote flexible Kinderbetreuung in der direkt neben der Klinik gelegenen Kindertagesstätte Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Kehnel (Tel. Nr. 06172/ 14 1399), Leitung Physiotherapie, sowie das Recruitingteam (Tel.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Herr Dr. Jones (Tel. Nr.: 06172/ 14 2591) Chefarzt Urologie, sowie das Recruitingteam (Tel.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Dr. Kraft (Tel. Nr.: 06172/981 7311), Labor sowie das Recruitingteam (Tel.
Lüftungs-, Heizungs-, Elektrizitäts- und Sicherungssysteme Diagnostik von Störungen, Entgegenahme und Behebung der Defekte Ihr Engagement – das bringen Sie mit: einen guten Hauptschul- oder guten Realschulabschluss Geschicklichkeit und technisches Verständnis gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Engagement, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Unsere Stärken als Arbeitgeber: eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung Perspektive für eine langfristige berufliche Weiterentwicklung attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-BBiG ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Herr Trepte (Tel.
Ihre Ausbildungsinhalte – Theorie und Praxis: Vorbereitung der Instrumente und Geräte vor der Operation Instrumentation sowie Springertätigkeiten während der Operation Entsorgung und Sterilisation der Instrumente nach einer Operation Ihr Engagement – das bringen Sie mit: gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes einen guten Realschul- oder Abiturabschluss manuelles Geschick gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit Engagement, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Unsere Stärken als Arbeitgeber: eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung Begleitung und Unterstützung beim Erwerb fachlicher, sozialer, personaler und methodischer Kompetenzen Perspektive für eine langfristige berufliche Weiterentwicklung attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-BBiG ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann steht Ihnen das Recruiting-Team (Tel.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Dr. Kraft (Tel. Nr.: 06172/981 7311), Labor sowie das Recruitingteam (Tel.
Unsere Stärken als Arbeitgeber: ein vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie ein angenehmes Betriebsklima ein freundliches und kompetentes Team mit flacher Hierarchie sowie ein Umfeld der kurzen Wege und schneller Kommunikation, geprägt von interdisziplinären Gedanken eine strukturierte Einarbeitung attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA eine tariflich geregelte betriebliche Altersvorsorge ein kostenfreies JobTicket für das RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Dr. med. Sabine Reusch (06172/14 1967), Sektionsleitung Nephrologie, sowie das Recruitingteam (06172/14 1290), Personalmanagement, jederzeit gerne zur Verfügung.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Dr. Kraft (Tel. Nr.: 06172/981 7311), Labor sowie das Recruitingteam (Tel.
Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztweiterbildung für Hämatologie und Onkologie Sie haben Freude an Versorgung von stationären und ambulanten Patientinnen und Patienten mit hämatologischen und onkologischen Erkrankungen Ihre Kompetenz können Sie gerne nach eigenen Vorstellungen mit der Unterstützung unseres hierarchiearmen Teams ausbauen Sie bringen Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten sowie die Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen mit Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen runden Ihr Profil ab Unsere Stärken als Arbeitgeber: ein freundliches und kompetentes Team sowie ein Umfeld der kurzen Wege und schneller Kommunikation attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen.
Ihre Ausbildungsinhalte: Installation von Heizungs-, Sanitär- und Klimaanlagen Einbau und Wartung moderner Bäder und Heizsysteme Sicherstellung der Versorgung mit Wasser, Wärme und frischer Luft Reparatur und Instandhaltung von technischen Anlagen Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Mindestens Haupt- oder Realschulabschluss Technisches Interesse und handwerkliches Geschick Freude an praktischer Arbeit und Technik Teamgeist und Zuverlässigkeit Motivation, Neues zu lernen und anzupacken Unsere Stärken als Arbeitgeber: Sicherer Ausbildungsplatz mit Perspektive Praxisnahe Ausbildung mit viel Abwechslung attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-BBiG ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Neumann (Tel. Nr.: 06172/14 1460), Klinikpflegeleitung OP, gerne zur Verfügung.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Dr. med. Matthias Neitzel, Chefarzt Unfallchirurgie- und Orthopädie, (Tel.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Herr Prof. Dr. Hans Hölschermann (Tel. Nr.: 06172/14 2555) Chefarzt Kardiologie, sowie das Recruitingteam (Tel.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung.
Du arbeitest am liebsten in multiprofessionellen Teams und lebst Interdisziplinarität. Neue Strukturen und Prozesse machen Dir keine Angst. Du verstehst diese als Chance Dich persönlich weiterzuentwickeln und das Berufsbild der Pflege insgesamt zu stärken.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann steht Ihnen Herr Priv.-Doz. Dr. med. Jon Jones (06172/14 2591), Chefarzt der Klinik für Urologie, Herr Darko Krolo (06172/ 14 3650), Klinikpflegeleitung, sowie das Recruitingteam (06172/14 1290), Personalmanagement, jederzeit gerne zur Verfügung.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Dr. Hartmann (Tel. Nr.: 06172/ 141 7200), Chefärztin Strahlentherapie und ärztliche Direktorin des MVZs, sowie das Recruitingteam (Tel.
Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Sie haben eine Ausbildung als medizinische/r Fachangestellte/r oder Krankenpflegehelfer/in erfolgreich abgeschlossen Organisationsgeschick sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Identifikation mit unserem Unternehmensleitbild und den Qualitätszielen der Hochtaunus-Kliniken Unsere Stärken als Arbeitgeber: Eine interessante Tätigkeit und eine strukturierte Einarbeitung Motivierte, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima Arbeiten mit der elektronischen Patientenakte – schnell, interdisziplinär, nahezu papierlos Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD-K sowie eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung Ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Seefeldt (06172/ 14 3485), Pflegedirektorin, sowie das Recruitingteam (Tel.: 06172/14 1290), Personalabteilung, jederzeit gerne zur Verfügung.
Betten, Speisewagen) Übernahme besonderer Aufgaben, wie die Betreuung des Hubschrauberlandeplatzes Ihr Engagement-das bringen Sie mit: Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Empathisches, freundliches und zuverlässiges Auftreten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Offenheit im Umgang mit Menschen Flexibilität und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Teilnahme am Wochenend- und Schichtdienst Unsere Stärken als Arbeitgeber: Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen Klinikverbund Ein freundliches und unterstützendes Team attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung flexible Kinderbetreuung in der direkt neben der Klinik gelegenen Kindertagesstätte Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann steht Ihnen Herr Samadi (06172/14 1870), Leiter Hol- und Bringdienst, sowie das Recruitingteam (Tel.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Herr PD Dr. Maksan (Tel. Nr.: 06172/14 1170), Chefarzt Gefäßchirurgie, sowie das Recruitingteam (Tel.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Seefeldt (06172/14 1315), Pflegedirektorin, sowie das Recruitingteam (Tel.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Menzer (Tel. Nr. 06172/14 3395), MVZ Koordinatorin, sowie das Recruitingteam (Tel.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Petry (Tel. Nr.: 06172/14- 2210), Leitung Bildungsinstitut, sowie das Recruiting-Team (Tel.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Fischer (Tel. Nr.: 06172/14 3917), Stationsleitung Gastroenterologie, sowie das Recruitingteam (Tel.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Marx (Tel. Nr.: 06172/ 14 1305), Leitung Patienten- und Erlösmanagement, sowie das Recruitingteam (Tel.
Ihre Aufgaben: Sie untersuchen und behandeln unsere stationären Patienten Sie übernehmen die Hilfsmittelversorgung und -beratung sowie Schulung und Beratung von Angehörigen Sie übernehmen die Dokumentation in der Patientenakte Sie arbeiten eng und interdisziplinär mit Ärzten, Pflegekräften und den Mitarbeiter/innen des therapeutischen Teams, der Geriatrie und der Stroke Unit Bad Homburg zusammen Sie vermitteln gerne die von Ihnen in Fortbildungsmaßnahmen erworbenen Kenntnissen und Fertigkeiten sowie Behandlungsmethoden und Techniken Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Sie haben die Ausbildung zur/zum Logopäden/-in erfolgreich abgeschlossen Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert Zusatzqualifikation zur Dysphagiediagnostik und –training sowie eine FEES-Zusatzqualifikation sind von Vorteil Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse Sie sind bereit an regelmäßigen Wochenend-Diensten teilzunehmen Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie eine hohe soziale Kompetenz verbunden mit einer positiven Einstellung und Freude an aktiver und gestaltender Teamarbeit runden Ihr Profil ab Unsere Stärken als Arbeitgeber: ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie eine strukturierte Einarbeitung attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Herr PD Dr. Maksan (Tel Nr.: 06172/14 2611), Chefarzt Gefäßchirurgie, sowie das Recruitingteam (Tel.
Ihre Aufgaben: Ganzheitliche medizinische Betreuung unheilbar erkrankter Patient:innen mit komplexem Symptommanagement Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Psychoonkologie, Sozialdienst, Seelsorge und weiteren Fachdisziplinen Begleitung und Beratung von Patient:innen und deren Angehörigen in existenziellen Lebenssituationen Mitwirkung im palliativmedizinischen Konsiliardienst für alle Stationen des Hauses Beteiligung an Fortbildungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Facharztanerkennung in Innerer Medizin, Allgemeinmedizin, Anästhesie oder einem anderen relevanten Fachgebiet Zusatzweiterbildung Palliativmedizin Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist Erfahrung in der Begleitung schwerkranker Menschen und deren Angehöriger wünschenswert Unsere Stärken als Arbeitgeber: Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem erfahrenen, multiprofessionellen Team Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Arbeitsatmosphäre Gestaltungsspielraum für eigene Ideen in der Weiterentwicklung der Palliativversorgung attraktive Anstellungsbedingungen nach dem Tarifvertrag für Ärzte und Ärztinnen an kommunalen Krankenhäusern; daneben bieten wir Ihnen eine Beteiligung am Mitarbeiterfonds („Pool“) an eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-Wiesbaden ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Frau Dr. Link (Tel. Nr.: 06172 / 14 3838), Sektionsleitung Palliativmedizin/Onkologie sowie das Recruitingteam (Tel.
Ihre Aufgaben: Sie untersuchen und behandeln unsere stationären Patienten Sie übernehmen die Hilfsmittelversorgung und -beratung sowie Schulung und Beratung von Angehörigen Sie übernehmen die Dokumentation in der Patientenakte Sie arbeiten eng und interdisziplinär mit Ärzten, Pflegekräften und den Mitarbeiter/innen des therapeutischen Teams, der Stroke Unit Bad Homburg zusammen Sie vermitteln gerne die von Ihnen in Fortbildungsmaßnahmen erworbenen Kenntnissen und Fertigkeiten sowie Behandlungsmethoden und Techniken Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Sie haben die Ausbildung zur/zum Logopäden/-in erfolgreich abgeschlossen Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert Zusatzqualifikation zur Dysphagiediagnostik und –training sowie eine FEES-Zusatzqualifikation sind von Vorteil Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse Sie sind bereit an regelmäßigen Wochenend-Diensten teilzunehmen Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie eine hohe soziale Kompetenz verbunden mit einer positiven Einstellung und Freude an aktiver und gestaltender Teamarbeit runden Ihr Profil ab Unsere Stärken als Arbeitgeber: ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie eine strukturierte Einarbeitung attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen.
Mobiles Arbeiten) Viel Gestaltungsfreiraum, Hands-on Arbeiten und teamübergreifende Zusammenarbeit Attraktive Arbeitsbedingungen und leistungsgerechte Vergütung (TVöD-K) Eine weitgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Nutzung unseres E-Bike-Leasing Vergünstigtes Essen in unserer Cafeteria Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Herr Topnik (06172/ 14 3371) Personalleiter, sowie Frau Göbel (06172/ 14 3327), jederzeit gerne zur Verfügung.
Klimatechnik)hohe Einsatzbereitschaft und BelastbarkeitOrganisationsfähigkeit und Flexibilitätsorgfältige, gewissenhafte und zuverlässige ArbeitsweiseBereitschaft sich neue Fähigkeiten anzueignenTeamfähigkeitfreundliches und zuvorkommendes Verhaltenwirtschaftliches Denken und HandelnFahrerlaubnisklasse B (für Besorgungen von Arbeitsmitteln)gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 6 TV DRV KBS bewertet)Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a.
Ihre Aufgaben: Medizinische und organisatorische Leitung des Fachbereichs Hämatologie und Onkologie gemeinsam mit der Sektionsleitung Verantwortung für die stationäre und ambulante Versorgung onkologischer und hämatologischer Patienten auf hohem fachlichen Niveau Supervision und Weiterbildung von Assistenz- und Fachärzten im Bereich Hämatologie/Onkologie Weiterentwicklung von diagnostischen und therapeutischen Konzepten in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Aktive Mitgestaltung klinischer Studien und Teilnahme an Tumorkonferenzen Sicherstellung und Förderung der Qualität in der Patientenversorgung und Dokumentation Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen und strukturellen Entwicklungen der Abteilung Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit der Schwerpunktbezeichnung Hämatologie und Internistische Onkologie Mehrjährige Erfahrung in der Hämatologie/Onkologie, idealerweise mit Leitungserfahrung Hohe fachliche Kompetenz und ausgeprägte Patientenorientierung Führungspersönlichkeit mit sozialer Kompetenz, Empathie und Organisationsstärke Interesse an klinischer Forschung und Weiterbildung Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie wirtschaftliches Denken und Handeln Unsere Stärken als Arbeitgeber: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team in einem modernen onkologischen Zentrum Ein vielfältiges medizinisches Spektrum mit hoher Expertise in Diagnostik und Therapie Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung klinischer und wissenschaftlicher Projekte Attraktive Anstellungsbedingungen nach dem Tarifvertrag für Ärzte und Ärztinnen an kommunalen Krankenhäusern; daneben bieten wir Ihnen eine Beteiligung am Mitarbeiterfonds („Pool“) an Ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Frau Dr. Link (Tel. Nr.: 06172 / 14 3838), Sektionsleitung Hämatologie/Onkologie, sowie das Recruitingteam (Tel.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Seefeldt (Tel. Nr.: 06172/14 3485), Pflegedirektorin, sowie das Recruitingteam (Tel.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Dr. Link (Tel. Nr.: 06172 / 14 3838), Sektionsleitung Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin sowie das Recruiting-Team (Tel.
Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann steht Ihnen Herr Dr. Maksan (Tel. Nr.: 06172/ 141 2611), Chefarzt Gefäßchirurgie, sowie das Recruitingteam (Tel.
Wir suchen für die MVZ Taunus GmbH am Standort Bad Homburg Auszubildende (m/w/d) zum/zur Medizinischen Fachangestellten Stellennummer 0048-HB-25 zum 01.08.2026 Ihre Ausbildungsinhalte: Umfassende Einblicke in die Struktur und Organisation eines MVZ‘s Betreuung der Patienten vor, während und nach der Behandlung sowie die sektionsübergreifende Kommunikation Assistenz bei der medizinischen Versorgung von Patienten in verschiedenen Fachbereichen Durchführung von Laborarbeiten und medizinischen Test unter Anleitung Anwendung und Pflege medizinischer Instrumente, Geräte und Apparate Durchführung von administrativen Tätigkeiten wie Terminvergabe, Patientenempfang, Pflege der Patientenakte sowie Abrechnung Ihr Engagement – das bringen Sie mit: einen guten Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur ausgeprägtes Interesse an medizinischen Themen Freude an der Arbeit mit Menschen gute Kenntnisse des MS Office gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten Engagement, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Unsere Stärken als Arbeitgeber: eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung Rotation in unterschiedliche Bereiche des Hauses Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-BBiG ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Musa (06172/14 3867), Teamleitung MVZ, sowie das Recruiting-Team (06172/14 1290) gerne zur Verfügung.